Yorumlar

Tanıma, bir insan ihtiyacı

Tanıma, bir insan ihtiyacı

Stanford Araştırma Enstitüsü bir çalışma yürüttü ve başarımızın yüzde on ikisinin bilgimize ve teknik becerilerimize ve yüzde seksen sekizinizin kişilerarası ilişkiler. Bu şu anlama gelir: olumlu tutum, işbirliği, coşku ve bağlılık.

En büyük keşif, insanın zihinsel tutumunu değiştirirse hayatını değiştirebilmesidir.. William James

içerik

  • 1 Engelleri iyileştirmek için zorluk olarak kullanın
  • 2 Başkalarını memnun etmenin önemi
  • 3 Tanınmanın önemi
  • 4 Başkalarına takdir ifade etmek için öneriler

Engelleri iyileştirmek için zorluk olarak kullanın

Engeller kazananların zafere doğru attığı adımlar olabilir. Örneğin, büyük konuşmacı Demosthenes'in konuşma bozukluğu vardı, bağırarak çakıllarını ağzına koyarak üstesinden geldi. Dünyanın en büyük bestecilerinden Beethoven sağırdı. Büyük şair Milton kördü, Abraham Lincoln hayatı boyunca neredeyse tamamen kendi kendine öğretildi.

Ünlü psikolog William James Şöyle diyordu: insan doğasının en derin ilkesi takdir edilme arzusudur. Övgü, iyi yapılmış bir iş için en iyi ücrettir. Genellikle becerilerimizi biraz daha geliştirmemize ilham verir. Aynı zamanda ruh halimizi geliştirir ve sonuç olarak daha üretken oluruz. Çünkü küçük bir tanınma bizi her zaman teşvik eder.

Başkalarını memnun etmenin önemi

Kazananlar, başka bir kişinin egosunu düşürmemeye dikkat ederler. Lord Chesterfied, ona şu soruyu sorduğunda oğluna bu muhteşem tavsiyeyi verdi:

Başkalarını memnun etmek için ne yapabilirim?

Oğlum, ”diye yanıtladı Chesterfied,“ başkalarının kendileri hakkında biraz daha iyi hissetmelerini sağlayın ve size aşağıdakilere söz veriyorum: sizi çok memnun edecekler.

Ayrıca şunu da tanımalıyız: insanları memnun etmek istiyoruz. Ve başkalarını memnun edip etmediğini umursamadığını söyleyen kişi, en azından böyle bir ifadeden şüphe etmeliyiz. Her zaman memnun etmek istediğimiz biri vardır.

Başkalarını memnun etmek hepimizin (veya neredeyse hepsinin) sahip olduğu psikolojik bir ihtiyaçtır. Değilse, kendimizi sosyal varlıklar olarak düşünemezdik. Yaşamak, ilerlemek için birbirimize ihtiyacımız var ...

Samimi hayranlığımızı ifade ettiğimizde bir kişinin mutluluğu ve başarısı için çok şey yapıyoruz.

Bu jest, özellikle kişinin belirli bir eylemini veya davranışını översek tatmin edicidir, örneğin, gülümsediğinizde harika görünüyorsunuz!

Tanınmanın önemi

Abraham MaslowAmerikalı psikolog, teorisini yarattı kendini gösterme Bunun, insanların evriminin en üst düzeyindeki bir insan ihtiyacı olduğunu ve bunu başarmak için daha önce bir dizi ihtiyaç karşılanması gerektiğini belirtiyor.

Tanıma derin bir şeydir: farkına varmak, görmek ve şükretmektir; minnettarlığımızı görünür kılmak ve böylece iyilik hali inşa etme yeteneğimizi genişletmektir.

Diğer insanların niteliklerini tanımak, kendimizi bile tanımak, kendimizde ve başkalarında iyi benlik saygısını teşvik etmek.

Takdir ettiklerimizi içtenlikle övmekten mutluluk duyacağız.

Başkalarına takdir ifade etme önerileri

  1. Eldeki şeyleri düşünün. Çoğu zaman övgüde bulunacak bir şey bulup bulmadığımızı görmek için çok uzağa bakarız. Bu alışkanlık, çok yakın olduğumuz pek çok güzel deneyimi ve fırsatı algılamamamızı sağlıyor.
  2. Övülecek basit şeyler ara. Mutlaka aşkın bir deneyim ya da olağanüstü bir keşif değil. Alkışlamak için günde iki veya üç belirli şey bulmayı önerebilirsin.
  3. Tanınmanızı ifade etmek için doğru zamanı bulun. Bu yorumlar, kişinin performansını iyileştirmesi için olumlu bir takviye görevi görecektir.

Referanslar

Sanat Garner Kazananlar neden başarılı. Diana Editöryel

//www.forbes.com/sites/travisbradberry/2016/01/19/why-attitude-is-more-important-than-iq/#72e415673bd0

Video: Sen Aslında Kimsin? Kendini Tanıma Yolu (Temmuz 2020).